11月21日上午，廣信城投集團召開(kāi)干部任前集體談話(huà)會(huì )。對擬提拔重用（進(jìn)一步使用）、職務(wù)變動(dòng)的20名干部職工進(jìn)行了任前集體廉政談話(huà)。

會(huì )上黨委副書(shū)記吳在亮宣讀了職務(wù)任免決定。

黨委委員、紀委書(shū)記王秀英作出了四點(diǎn)要求：一是提高政治站位，始終對黨忠誠；二是強化責任意識，增強大局意識；三是增強規矩意識，自覺(jué)接受監督；四是全面履職盡責，堅定不移擔當作為。

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王友明提出，要做到“三零五帶七抓”即:零借口、零拖延、零返工；帶目標、帶計劃、帶方案、帶檢查、帶結果；抓觀(guān)念、抓用人、抓溝通、抓激勵、抓考核、抓培訓、抓執行。做到用制度管人，流程管事。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝軍山強調，一要講政治，按照黨委的決策部署開(kāi)展工作；二要扛責任，中層干部更要壓實(shí)責任，履職盡責；三要勤學(xué)習，深刻鉆研黨的二十大精神，以及政治、業(yè)務(wù)、管理等方面知識；四要有規矩意識，做到嚴于律己，分清公私、“清親”關(guān)系。

參加集體談話(huà)的新任職干部深受教育，紛紛表態(tài)要在今后工作中認真履職盡責，不斷增強拒腐防變能力，努力為廣信城投集團事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。